Nytt huvudavtal kan vara nära
LO och PTK är klara med sitt förslag till nytt huvudavtal, skriver LO-tidningen. Rätten till sympatiåtgärder begränsas, en nämnd ska avgöra vad som är god sed vid konflikter och uppsägningstiden förlängs om turordningsreglerna frångås.
Förhandlingarna om ett nytt huvudavtal för den privata sektorn går mot sitt slut. I dag, onsdag, har LO och PTK lämnat ett färdigt förslag till Svenskt Näringsliv, rapporterar LO-tidningen.
Enligt tidningen ställer facken inte upp på Svenskt Näringslivs krav på att upphäva turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd, LAS. Om facket och arbetsgivaren kommer överens om att frångå turordningsreglern ska uppsägningstiden fördubblas. Arbetsgivaren får då ersättning från en försäkring.
Däremot går man enligt LO-tidningen arbetsgivaren tillmötes genom att begränsa rätten till sympatiåtgärder. Sådana ska enligt förslaget bara få vidtas om det fack som utlyst en stridsåtgärd uttryckligen ber om stöd. Det måste gå sju dagar från den ursprungliga stridsåtgärden innan en sympatiåtgärd kan starta. Ett undantag är om striden gäller att få till stånd ett kollektivavtal.
– Vi skulle aldrig gå med på att begränsa själva strejkrätten, i så fall blir det inget avtal, och det har nog Svenskt Näringsliv insett. Det här tycker vi är rimliga avvägningar, säger LOs avtalssekreterare, Erland Olauson, till LO-tidningen.
De fackliga huvudorganisationerna vill också införa en nämnd som avgör vad som är god sed på arbetsmarknaden, bland annat vid konflikter. En opartisk ordförande ska se till att avtal tecknas i tid och även kunna agera som medlare.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.