Konkurrens om kompetens ökar löneskillnader
Enligt en studie från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, är arbetsgivarnas efterfrågan på kompetens ett viktigt skäl till att löneskillnaderna är större i storstäder. Enligt studien märks skillnaderna märks mest bland dem som tjänar mest.
Två förklaringar till att lönerna är högre i större städer är enligt IFAU att andelen högutbildade är högre där och skillnader i bransch- och yrkessammansättning. Forskarna bakom den aktuella studien vill visa att också arbetsgivarnas konkurrens om kompetenta medarbetare spelar en viktig roll.
Där det finns fler företag inom samma bransch måste företagen konkurrera om att behålla och rekrytera personal. Den konkurrensen förklarar enligt rapporten mellan 20 och 30 procent av löneskillnaden i större städer.
”Konkurrensen mellan arbetsgivare är en bidragande orsak till att lönerna generellt är högre i större städer, även när man tar hänsyn till faktorer som till exempel utbildningsnivå och bransch”, förklarar Martin Korpi, en av forskarna bakom studien, i ett pressmeddelande.
Effekten är tydligast bland de tio procent som tjänar mest och har mindre betydelse för median- och låginkomsttagare.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.