Yttre och inre tryck får regler att leda till handling
För att regler om arbetsmiljö ska tillämpas i praktiken behövs ett tryck, utifrån och inifrån, visar en kunskapssammanställning från Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak.
Lagar och regler kan vara effektiva verktyg för att förbättra arbetsmiljön på arbetsplatserna, men tillämpningen är ofta fragmentarisk och otillräcklig, visar en kunskapssammanställning från Mynak. Sammanställningen har gjorts av tre forskare vid Linköpings universitet – Christian Ståhl, Daniel Lindqvist och Cathrine Reineholm – som granskat 56 europeiska studier.
Forskningsstudierna visar att regler kan fungera som ett externt tryck på organisationer att arbeta för en god arbetsmiljö. Det kan även inspektioner göra, om de innehåller både kontroll och rådgivning.
Om ett externt tryck på organisationen kombineras med ett internt tryck fungerar arbetsmiljöarbetet bättre. Att cheferna har kunskap och kompetens är viktigt. Det krävs också välfungerande rapporteringssystem för risker, och medarbetarna behöver ha kännedom om arbetsmiljörisker och en rimlig arbetsbörda.
Även sammanhanget har betydelse för hur regelverk efterlevs, visar kunskapssammanställningen. Arbetsmiljöarbetet är bättre utvecklat i nordeuropeiska länder än i sydeuropeiska. En annan faktor är produktionskraven och de ekonomiska resurserna för arbetsmiljöarbete.
Tydliga roller och ett tydligt ansvar är också väsentligt för att upprätthålla ett internt tryck på arbetsmiljöområdet. I rapporten konstateras att skyddsombudens roll ofta är otydlig.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.