På jobbet

Innan du bokar in ett coachsamtal bör du ha funderat över vad det är du behöver hjälp med. Ju mer du har tänkt igenom din situation och dina behov, desto mer får du ut av samtalet.  

På Länsstyrelsen i Kalmar län kan alla anställda byta semestertillägget mot fyra lediga dagar.

Det går att halvera den tid som e-posten tar att hantera, menar forskare. Knepet är att uttrycka sig med omsorg.

Alla som anser att medarbetarna är arbetsplatsens
viktigaste resurs behöver också
behandla dem därefter.

Det senaste året har jag haft massor av coachsamtal. Allt som oftast är de intressanta, roliga och lärorika samtal. Två återkommande inslag har dock överraskat mig.

Petra Ambertsson, Marie Larsson och Stig Thörnqvist på HaV i Göteborg har fått hjälp med ergonomin.

Det är lätt att fastna i gamla mönster. Men det går att övervinna motgångarna och nå varaktig förändring.

Det finns en typ av arbetsplatskultur som jag vill varna för. Vi kan kalla den för »låt gå-kulturen«. Den främjar vare sig initiativ, samarbete, hjälpsamhet eller att någon visar framfötterna.

»Socialt umgänge kan också vara friskvård«, säger ST-medlemmen Gert Jacobsson som är ansvarig för fotoklubben på Länsstyrelsen i Skåne län.

Stämmer ditt intryck av en ny tänkbar arbetsgivare med verkligheten? Kolla upp arbetsplatsen och gör rätt värdering.

Jag tror att åldersdiskriminering förekommer på våra arbetsplatser. Mot bättre vetande och alldeles säkert omedvetet. Särskilt drabbar detta äldre kvinnor. Jag skulle önska att fler chefer som rekryterar personal började fundera över vad som egentligen styr deras val. Vad får man om man väljer en kvinna i medelåldern?

För att bli kreativ måste du inte alltid tänka nytt. Du kan börja med att ifrågasätta det som du brukar ta för givet.

På Migrationsverket i Högsby är arbetsbelastningen hög. Det är viktigt att få prata om den psykosociala arbetsmiljön.

På Skolinspektionen kan man flexa mellan klockan sex på morgonen och midnatt. Ulf Pantzare uppskattar flexibiliteten.

En åldersblandad arbetsgrupp kan ibland vara mer krävande än en homogen. Men om man lyckas ta till vara styrkan i olikheterna finns mycket att vinna.