Kriminalvårdsanställd kysste yngre medarbetare på halsen
En anställd vid Kriminalvården får 25 dagars löneavdrag efter att han vid två olika tillfällen ska ha kysst yngre kollegor på halsen.
Det är Kriminalvårdens personalansvarsnämnd som nu beslutat om påföljden för den anställde.
Under förra året ska han vid två tillfällen ha agerat kränkande och olämpligt mot yngre kvinnliga kollegor, enligt myndighetens egen utredning av händelserna.
Vid det första tillfället ska mannen ha hälsat på sin kvinnliga kollega med en kram och en kyss på halsen. Kvinnan ska ha upplevt situationen som kränkande och mått dåligt efter händelsen. Mannen kallades senare av arbetsgivaren till möten där han bad om ursäkt till kvinnan och uttryckte att han inte skulle sätta sig i en liknande situation igen.
Arbetsgivaren konstaterade att mannen brustit i sitt professionella förhållningssätt och förklarade att han vid upprepad misskötsamhet skulle kunna anmälas till myndighetens personalansvarsnämnd.
Det andra tillfället inträffade under hösten, på kvällstid i samband med personaldagar. Mannen ska då ha kramat och kysst en yngre kvinnlig kollega på håret och halsen, samt frågat om hon ”träffar någon”. Kvinnan ska efter händelsen ha mått dåligt och varit rädd för att möta mannen på arbetsplatsen. Mannen ska i utredande samtal ha hävdat att hans agerande inte varit sexuellt utan snarare handlat om välmening.
Arbetsgivaren anmälde efter den andra händelsen mannen till Kriminalvårdens personalansvarsnämnd. Nämnden anser att hans agerande är allvarligt och beslutar därför att ge honom 25 dagars löneavdrag.
”[Den anställde] har genom sitt agerande åsidosatt sin skyldighet att i sin yrkesutövning uppträda respektfullt, hänsynsfullt och med integritet. [Den anställde] har därmed uppsåtligen eller av oaktsamhet åsidosatt en av sina skyldigheter i anställningen på ett sätt som inte kan anses som ringa”, skriver nämnden i sitt beslut.
På grund av att arbetsgivaren haft kännedom om anklagelserna i över två månader är det enligt lagen om anställningsskydd inte möjligt att avskeda den anställde. Nämnden noterar dock att ett fortsatt liknande beteende skulle kunna få konsekvenser för mannens anställning.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.