På jobbet

Engagemang. De flesta medarbetare saknar engagemang för sitt arbete. Detta borde vara en väckarklocka för landets arbetsgivare.

Andra människor kan inte läsa dina tankar. Om du sitter och drömmer om ett nytt jobb eller nya arbetsuppgifter är det dags att du börjar berätta om det för dem som befinner sig i din omgivning.

Jag har i många år väntat på någon form av officiell kvalitetsmärkning av landets arbetsplatser. Staten skulle kunna gå i bräschen och vara föredömet för andra arbetsgivare.

Kritik. Den som ifrågasätter och kommer med förslag på alternativa lösningar blir inte alltid uppmuntrad på jobbet. Men konstruktiv kritik kan vara tecken på både engagemang och lojalitet.

Känner du dig oengagerad på jobbet? Då är det bra att försöka ringa in orsakerna till det. Här är några punkter som kan hjälpa dig på vägen.

Anne-Margarethe Hjalmarsson är en av många medarbetare på Skatteverket som leder utbildningar.

Om du staplar för många drömegenskaper på varandra i din ansökan är risken stor att jobbet går till någon annan.