Ettårigt avtal ger 2,2 procent i industrin
De fem industrifacken accepterade i går kväll medlarnas slutbud. Det nya avtalet är ettårigt och ger löneökningar på 2,2 procent. Också pensionsfrågan har lösts i uppgörelsen.
De fem förbunden GF, IF Metall, Liv, Sveriges ingenjörer och Unionen har svarat ja till de opartiska ordförandenas medlarbud i industriförhandlingarna. Avtalet är ettårigt och är värt 2,2 procent, inklusive en fortsatt utbyggnad av deltidspension/flexpension. Parterna har också kommit överens om ökat fokus på jämställdhet, likabehandling och arbetsmiljö, enligt ett pressmeddelande från facken.
Enligt pressmeddelandet ger de nya kollektivavtalen medlemmarna fortsatta reallöneökningar och ligger på en nivå som kan vara normerande på svensk arbetsmarknad och gynna Sveriges konkurrenskraft.
Avtalet innebär löneökningar på 2 procent. Därutöver ger det en avsättning till deltidspension/flexpension på 0,2 procent. Därmed ska en fortsatt utbyggnad av den viktiga deltidspensionen/flexpensionen vara garanterad.
”Jag utgår från att många parter på den svenska arbetsmarknaden nu kan teckna kollektivavtal med det här avtalet som norm för löneökningarna”, säger IF Metalls ordförande Anders Ferbe i ett pressmeddelande.
De fem förbunden i Facken inom industrin hade krävt 2,8 procent i löneökningar i ett ettårsavtal. Arbetsgivarna motbud var 3,5 procent i ett tvåårsavtal, ett bud som facken nobbade häromdagen. Avtaöet berör ungefär 600 000 löntagare.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.