Diskrimineringsutredningen föreslår förbud mot negativ särbehandling på grund av ålder eller könsidentitet. Flera lagar mot diskriminering slås samman, liksom de fyra diskrimineringsombudsmännen.
Handikappombudsmannen, HO, välkomnar diskrimineringskommitténs väntade förslag att slå samman de myndigheter som arbetar mot diskriminering till en diskrimineringsombudsman.
Anser du dig lönediskriminerad? Vänd dig till facket eller arbetsgivaren och begär att få se lönekartläggningen av arbetsplatsen. Den är en del av jämställdhetsarbetet och arbetsgivaren är skyldig att göra en sådan varje år.
Ingen kan säga att de tycker att kvinnor och män ska få olika service från samhället. Men okunskap gör att det ändå kan bli så, säger Ann Boman i regeringens utredning Jämstöd.
Länsstyrelsen på Gotland vill att dess arbete ska vara till lika stor nytta för kvinnor som för män. Därför granskas all verksamhet från ett jämställdhetsperspektiv.
»Säg aldrig nej till makten! Ingen karl i historien har sagt nej till den.« Det rådet gav Maj-Britt Theorin på en facklig konferens för kvinnliga chefer.
Endast två av de 29 myndigheter DO granskat lever upp till lagens krav på förebyggande arbete mot diskriminering. Störst brister gäller arbetsförhållanden och trakasserier.
För att få stopp på könsdiskrimineringen vill ST ge manliga anställda i Försäkringskassan samma pensionsmöjligheter som kvinnorna. Men Arbetsgivarverket vill i stället ta ifrån kvinnorna möjligheten till tidigare pension.
ST stämmer staten inför Arbetsdomstolen, AD, för könsdiskriminering. Anledningen är pensionsregler i Försäkringskassan som ger vissa kvinnor rätt till pension vid 60 år.
ST stämmer staten inför Arbetsdomstolen för könsdiskriminering. Anledningen är pensionsregler i Försäkringskassan som ger vissa kvinnor rätt till pension vid 60 år.
ST-medlemmarna på arbetsförmedlingen i Karlskrona är upprörda över att sex av sju nyanställda är kvinnor – trots att arbetsplatsen var kvinnodominerad sedan tidigare.