Jämställdhet

En kommunanställd deltidsarbetande kvinna med flytande arbetstid nekas att stämpla upp till heltid efter en dom i kammarrätten. Hon anses inte stå till arbetsmarknadens förfogande.

En kvinna sökte jobb inom Kriminalvården, men jobbet gick till en man. Kvinnan har både längre erfarenhet och bättre kvalifikationer, anser ST.

JämO anklagar polisen i Jämtland för könsdiskriminering. Det handlar om löner, om ST-medlemmen Gunilla Mälberg och om den forna skidstjärnan Antonina Ordina.

Jämställdhetsombudsmannen Claes Borgström är starkt kritisk till förslaget att slå samman de olika ombudsmannamyndigheterna och stifta en sammanhållen diskrimineringslag.

En arbetsgivare har rätt att använda tjänsteårsberäkning som grund för lönesättning, även om det missgynnar kvinnor som varit hemma med barn. Det framgår av en dom i EG-domstolen.

Män över 55 år har högsta lönerna inom staten. Kvinnorna har 86 procent av männens löner. Det framgår av siffror från SCB.

Den som blivit utsatt för diskriminering drabbas ofta av sämre psykisk hälsa. Det visar en studie av Folkhälsoinstitutet och ombudsmännen mot diskriminering.

Jämo ska granska jämställdhetsplaner och löner på 400 arbetsplatser i staten och hos privata företag med en miljon anställda. Här är några av myndigheterna som ska granskas:

Arbete, utbildning, språkkurser och information om vilka rättigheter som finns behövs för att förhindra den dubbla diskriminering invandrarkvinnor utsätts för, enligt en EU-rapport.

I dagarna har JämO, skickat ut brev till över 400 arbetsgivare i staten och privata företag. Det är första etappen i en granskning av jämställdheten på arbetsplatser med sammanlagt en miljon anställda.

Denna vecka skickar Jämställdhetsombudsmannen, JämO, ut brev till över 400 arbetsgivare i staten och privata företag. Det är första etappen i en granskning av jämställdheten på arbetsplatser med sammanlagt en miljon anställda.

Fem stora statliga arbetsplatser och två mindre ska pröva att rekrytera med hjälp av anonyma ansökningshandlingar. Förhoppningen är att rekryterarna ska fokusera enbart på kompetens och undvika diskriminering.

Det är långt kvar till jämställdhet i skolan, hemmen och arbetslivet. Det visar en ny sammanställning från Statistiska centralbyrån, SCB.

Andelen kvinnor i förvärvslivet och i facket ökar inom EU. Men på förtroendeposter inom facket är kvinnoandelen låg, konstaterar Europafacket.