Universitet går emot Arbetsgivarverket

TRYGGHETSAVTALET2014-06-18

Lunds universitet går emot Arbetsgivarverket och begär i skarpa ordalag att trygghetsavtalet för statligt anställda behålls i sin nuvarande form. De försämringar som Arbetsgivarverket föreslår äventyrar universitetens internationella konkurrenskraft, enligt styrelsen. Avtalet löper ut vid midnatt.

Lunds universitets styrelse är starkt kritiskt till de försämringar som Arbetsgivarverket föreslår när de förhandlar med facken om ett nytt trygghetsavtal på det statliga området.

”De försämringar som föreslås gällande tidsbegränsade anställningar såsom bl.a. doktorandtjänster och karriärtjänster för unga forskare äventyrar flera forskares framtid och universitetens internationella konkurrenskraft”, skriver universitetsstyrelsen i ett uttalande riktat till Arbetsgivarverkets generaldirektör Ulf Bengtsson.

Uttalandet är undertecknat av rektor Per Eriksson och ordförande Margot Wallström.

Per Eriksson menar att det största problemet är vad som ska hända med karriärtjänsterna.

−Om man rycker undan trygghetsavtalen riskeras vår konkurrenskraft internationellt.

Han säger att staten snarare än att försämra trygghetsavtalet bör arbeta för att förbättra personalpolitiken.

− Staten ska vara rädd om trygghetsavtalet och den trygghet som finns för våra anställda i och med det.


Även EvaLena Moser, sektionsordförande för ST på Lunds universitet, är djupt oroad.


− Det är ett väl fungerande trygghetsavtal som Arbetsgivarverket ger sig på, anser såväl fack som arbetsgivare. Avtalet har hjälpt oss vid snabba omställningar och när vi har rekryterat till otrygga tidsbegränsade anställningar. Nu vill man ta bort tryggheten för dem.


Hon menar att man tidigare sade att statens kaka var liten men trygg.


− Nu ger villkoren i statens kaka inte ens trygghet, utan är bara liten. Hur ska vi då kunna rekrytera de allra bästa i konkurrens med näringslivet?


EvaLena Moser menar att utvecklingen borde gå åt andra hållet. Att andelen tidsbegränsade anställningar borde minska och de som har otrygga anställningar borde få ökad trygghet i ett nytt avtal.


− Doktorander, exempelvis, arbetar med att utveckla forskning och utbildning som i sig gagnar en samhällsutveckling och därmed oss alla. Det gagnar vårt samhälle.


Trygghetsavtalet löper ut vid midnatt. Parterna står fortfarande långt ifrån varandra vilket innebär att de statligt anställda kan stå utan något avtal från i morgon, 19 juni.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA