Stor seger för brittiska statsanställda

STORBRITANNIEN2010-05-10

Det brittiska facket PCS har vunnit en avgörande seger i den brittiska Högsta domstolen, som förklarat det olagligt att staten ensidigt avskaffar tidigare överenskomna avgångsvederlag.

PCS, Public and Commercial Services union, organiserar cirka 300 000 brittiska offentliganställda. Förbundet stämde staten inför domstol sedan det brittiska parlamentet ensidigt infört en ny lagstiftning som av besparingsskäl tog ifrån statsanställda tidigare rättigheter till ersättning vid uppsägning. Nu har landets högsta domstol avgjort att den tidigare lagstiftning som sedan 1972 har gett statligt anställda rätt till avgångsvederlag efter ”lång och trogen” tjänst inte kan ändras, utan att de anställda eller deras fackförbund accepterar förändringen.

Vid flera tillfällen i vår har PCS arrangerat strejker och demonstrationer mot parlamentets beslut den 1 april, att göra ett tillägg till den gällande lagen från 1972. Tillägget innebar ett visst skydd av övergångskaraktär för redan anställda, men i begränsad omfattning och under begränsad tid.

Inför Högsta domstolen hävdade PCS representant Nigel Giffin att förändringar av villkoren inte kunde uteslutas, men att de ändringar som ensidigt genomförts av regeringen gick för långt, skriver tidningen The Guardian. Den kompensationsplan som lagstiftningen garanterar är en viktig del av de övergripande villkoren för den som är statsanställd, menade Nigel Giffin.

Domaren Justice Sales förklarade enligt The Guardian att regeringen måste ha fackföreningarnas medgivande innan de lagstadgade villkoren för ersättning vid uppsägning kan ändras. I och med domslutet upphävdes den beslutade ändringen av lagen.

Enligt tidningen sa PCS generalsekreterare Mark Serwotka efter domen att det här var en seger för en av de mest massiva kampanjer förbundet genomfört:

”Nu kommer vi att knacka på dörren hos nästa regering för att påminna ministrarna om att de är juridiskt tvingade att nå en överenskommelse med oss. Om de inte lever upp till det kommer förbundet att tvingas överväga ytterligare åtgärder.”

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA