Nytt bemanningsdirektiv kommer
Bemanningsdirektivet kopplas bort från arbetstidsdirektivet. En uppgörelse om bemanningsföretagen kan godkännas redan i oktober, enligt Brysselkontoret.
Europaparlamentets sysselsättningsutskott har godkänt ett förslag från ministerrådet om ett bemanningsdirektiv. Om parlamentet godkänner utskottets betänkande vid sin session den 7 oktober bryts kopplingen mellan arbetstidsdirektivet och bemanningsdirektivet.
Det nya bemanningsdirektivet innebär att den som arbetar för ett bemanningsföretag får rätt till samma villkor som fast anställd personal efter tolv veckor. Direktivet bygger på ett avtal som träffats i Storbritannien. Därmed finns inte längre något behov av ett brittiskt undantag, så kallat ”opt out”.
Däremot fortsätter striden om arbetstidsdirektivet, som föreskriver maximalt 48 timmars arbetsvecka. Enligt de svenska fackliga centralorganisationernas gemensamma Brysselkontor är det osannolikt att parlamentet och ministerrådet kan nå någon uppgörelse om arbetstiderna under innevarande ordförandeperiod. Därmed kommer inte heller frågan om bland annat läkarnas jourtider att få någon snabb lösning.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.