Bemanningsföretag

Den 1 mars skulle bemanningspersonal börja handlägga frågor om elstödet på Försäkringskassan. Så blev det inte. Urvalet av 62 tillfälliga handläggare är visserligen klart, men innan de kan börja jobba måste konkurrenterna få tio dagar på sig att överklaga upphandlingen.

Försäkringskassan kommer att anlita 50 till 70 bemanningsanställda under ett halvår för att klara hanteringen av elstödet. I normala fall är ST-avdelningen inom Försäkringskassan kritisk till bemanningslösningar. ”Men här stödjer vi inriktningen att det inte ska få störa våra ordinarie uppgifter”, säger STs avdelningsordförande Thomas Åding.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, stämmer ett bemanningsföretag inför Arbetsdomstolen, AD, sedan bolaget vägrat en kvinna med funktionsnedsättning anställning på deltid. DO kräver att kvinnan får ett skadestånd om 80 000 kronor.

Arbetsförmedlingen tar in 30 personer från ett bemanningsföretag för att hantera myndighetens digitala tjänster, samtidigt som förhandlingar om den planerade neddragningen med 4 500 anställda pågår.

Bemanningsanställda får ofta dålig introduktion på sin arbetsplats, konstaterar Arbetsmiljöverket efter att ha inspekterat 880 arbetsställen. Också det förebyggande arbetsmiljöarbetet har brister.

Företag som levererar varor och tjänster till det offentliga ska erbjuda sina anställda fackliga rättigheter och villkor enligt kollektivavtal. Det säger regeringen i nya utredningsdirektiv. Samtidigt skapas en ny myndighet för upphandlingsstöd.

I våras stämde Unionen bemanningsföretaget Bemannia för brott mot kollektivavtalet. Företaget hade anlitats av flera statliga myndigheter. Nu har parterna förlikats.

”Nästan var fjärde som arbetar inom staten är visstidsanställd. Det skapar arbetsplatser där anställda inte vågar säga sin mening”, skriver STs ordförande Britta Lejon i en debattartikel i Sydsvenskan. Nu kräver ST att fasta anställningar blir norm och att meddelarskyddet stärks.

Det är mycket ovanligt att arbetsgivare tar in personal från bemanningsföretag istället för att återanställa tidigare anställda med företrädesrätt. Den slutsatsen dras i en statlig utredning.

Unionen stämmer bemanningsföretaget Bemannia för brott mot kollektivavtalet. Förbundet kräver att företaget betalar 3,65 miljoner kronor till 57 medlemmar. Dessutom begär Unionen en halv miljon kronor i skadestånd för kollektivavtalsbrott.

PR-konsulten Paul Ronge har dragit tillbaka sin stämningsansökan mot Bemannia. Ingen av parterna vill lämna någon kommentar.

Bemanningsföretaget Bemannia håller öppet för att stämma PR-konsulten Paul Ronge för brott mot tystnadsplikten. När Paul Ronge stämde företaget uppdagades planer på en mediekampanj mot fackförbundet Unionen.

Det är risk att personalens arbetsmiljö faller mellan stolarna i bemanningsbranschen, enligt en granskning från Arbetsmiljöverket. Det finns också stora brister i introduktionen av nya arbetstagare.

SJ skulle vilja ha större möjligheter att ta in bemanningsföretag på tågen. Men nu drar företaget tillbaka en inplanerad förhandling i frågan, för att först ha en dialog med facket, skriver Sekotidningen.

Fram till 30 september hade Skolverket utfärdat mer än       154 000 lärarlegitimationer. Cirka 10 000 ansökningar återstår innan alla som sökt fått besked, enligt Skolverkets redovisning till regeringen.