Ny EU-dom om arbetsrätten
Luxemburgs tillämpning av utstationeringsdirektivet strider mot den fria rörligheten, enligt en dom i EG-domstolen. Både Europafacket och TCO är starkt kritiska till domen.
Enligt domen är Luxemburgs krav, att utstationerade företag ska ha ett ombud bosatt i landet, för långtgående. Sådana krav går enligt domstolen utöver kärnan i utstationeringsdirektivet.
– Den här domen är ytterligare ett bakslag för ländernas möjligheter att ha regler som tillräckligt skyddar mot social dumpning. Det är oroväckande för EUs sociala dimension, säger TCO-juristen Ingemar Hamskär i ett pressmeddelande.
Luxemburg hade dragits inför domstolen av EU-kommissionen. Enligt domen strider Luxemburgs lagstiftning både mot utstationeringsdirektivet och mot EU-fördragets regler om fri rörlighet för tjänster.
– Domen vänder utstationeringsdirektivet från ett instrument - avsett att skydda arbetare, företag och arbetsmarknad mot orättvis konkurrens med löner och arbetsvillkor - till ett aggressivt marknadsverktyg, säger Europafackets generalsekreterare John Monks i ett uttalande.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.