Domstol får pröva avstängning
En anställd på Försäkringskassan blev avstängd från arbetet under uppsägningstiden, trots att ST tvistar om uppsägningen. Nu tar ST avstängningen till Arbetsdomstolen.
Kvinnan blev uppsagd sedan hon hade handlagt släktingars ansökningar om tillfällig föräldrapenning. ST ansåg att det skedde av misstag och har därför stämt Försäkringskassan i Arbetsdomstolen.
Men Försäkringskassan har också stängt av kvinnan från arbetet. Det får ST att stämma myndigheten inför Arbetsdomstolen ännu en gång.
– Man får bara stänga av någon från arbetet under pågående tvist om uppsägningens giltighet om det finns särskilda skäl, men det anser vi inte att det finns i det här fallet. Därför anser vi att det här är ett brott mot anställningsskyddslagen, säger STs förbundsjurist Veera Littmarck.
ST gör gällande att det inte varit kvinnans avsikt att handlägga släktingars ärenden. Hon har inte medvetet letat reda på ärendena utan råkat på dem av en slump i det höga arbetstempot, anser fackförbundet.
ST yrkar på 30 000 kronor i skadestånd för avstängningen till medlemmen. Nu kommer saken att prövas tillsammans med tvisten om uppsägning.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.