Avskeda förtroendevald kan vara olagligt

SL2005-10-11

Avskedet av Per Johansson, klubbordförande för Seko vid tunnelbanan i Stockholm, kan vara en föreningsrättskränkning och därmed ogiltigt.

Av:  Eva Spira

Det säger Dan Holke, chefsjurist vid LO/TCO Rättsskydd till Sekomagasinet.

Förtroendevalda har ett starkare anställningsskydd än övriga arbetstagare.

Enligt förtroendemannalagen får en förtroendevald inte hindras i sitt fackliga arbete.

I medbestämmandelagen finns också ett skydd för föreningsrätten.

Om AD kommer fram till att avskedandet är en kränkning av föreningsrätten och anser att avskedet är extra allvarligt kan Connex tvingas betala skadestånd både till den förtroendevalde och till facket.

Om facket kan göra det troligt att det rör sig om en kränkning av föreningsrätten är det upp till arbetsgivaren att bevisa att så inte är fallet, säger Dan Holke.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA