Sveriges viktigaste jobb är sämst betalda. Det skriver företrädare för fem fackförbund i en debattartikel i Dagens Nyheter. De kräver krafttag mot strukturell lönediskriminering av kvinnor.
Nu är det klart att Försäkringskassan utsatte fyra kvinnor för könsdiskriminering när de inte fick sjukpenning för sina graviditetsbesvär. Högsta domstolen prövar inte fallet. Myndigheten ska nu betala skadestånd.
Arbetsmiljöverket gör en särskild satsning för att förbättra kvinnors arbetsmiljö. Verket har fått 20,5 miljoner kronor från regeringen för projektet, som ska redovisas år 2015.
Att argumentera för jämn könsfördelning räcker inte. Det behövs ett aktivt arbete för att ifrågasätta och rasera rådande strukturer, skriver Margareta Carlström Nilsson.
På Facebook kan föräldrar nu testa hur jämställda de är. Avsändaren Försäkringskassan informerar samtidigt om hur man kan få jämställdhetsbonus i föräldrapenningen.
Fler kvinnliga chefer minskar inte löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Det visar en ny rapport från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU.
LO säger ja till ett nytt försäkringsavtal som ger bättre ersättning vid arbetsskada, höjd kompensation för sjukpensionärer och pensionsgrundande graviditetsersättning.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, har ingen laglig möjlighet att granska Polishögskolans antagningsrutiner. Det skriver myndigheten i ett pressmeddelande.
Centrum för rättvisa har stämt Rikspolisstyrelsen, RPS, för diskriminering. Antagningen till Polishögskolan gynnar kvinnor framför män på ett otillbörligt sätt, enligt organisationen.
Om tio år kommer kvinnor och män att dela på hemarbetet och förvärvsarbeta lika mycket. Det skriver Mikael Nordmark, professor i hälsovetenskap vid Mittuniversitetet, på Dagens Nyheters debattsida.