Jämställdhet

Maltas utrikesminister, Tonio Borg, kan bli EU-kommissionär med ansvar för folkhälsofrågor. Flera svenska politiker är kritiska mot hans syn på aborter och homosexuella. Trots det kommer regeringen inte att rösta nej till honom.

EU-kommissionen har lagt fram ett förslag om kvotering till börsföretagens styrelser. Enligt det föreslagna direktivet ska kvinnor utgöra minst 40 procent av styrelseledamöterna senast år 2020.

Det är fortfarande markant fler kvinnor än män som satsar på högskolestudier. Det framgår av aktuell statistik från Högskoleverket.

Alla börsnoterade företag i Europa ska tvingas att kvotera in 40 procent kvinnor i sina styrelser. Det skriver Financial Times, FT, som läst ett utkast till den planerade lagstiftningen.

Att Tillväxtverkets generaldirektör får sparken räcker inte. Det behövs ett kontrollsystem som förhindrar upprepning, anser Jeanette Bohman, en av Tillväxtverkets ambassadörer.

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor fortsätter att minska enligt Medlingsinstitutet. Staten är den sektor där utvecklingen gått snabbast sedan 2005.

Var fjärde professor är kvinna. Det är en tredubbling sedan år 1995, då andelen kvinnor bland landets professorer bara var åtta procent, visar statistik från Högskoleverket och SCB.

Löneskillnaden mellan statsanställda kvinnor och män har minskat med 1,4 procentenheter det senaste året, enligt Arbetsgivarverkets senaste statistik.

ST mångåriga stöd till det colombianska kvinnonätverket IMP har bidragit till att ge Colombias kvinnor en starkare röst. Det sade Angela Cerón från IMP när hon besökte förbundets kongress.

Fem av nio myndigheter som Publikt granskat uppfyller inte lagens krav på handlingsplaner för jämställda löner.

Arbetsförmedlingen och Kriminalvården ska göra mer för att underlätta för dömda kvinnor att komma in i arbetslivet efter avtjänat straff.

Män anställda i staten hade den sämsta löneutvecklingen under 2011. Löneökningen för manliga statsanställda var 0,6 procent, medan kvinnornas löner ökade med 2,2 procent, enligt siffror från SCB.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, och Försäkringskassan har förlikats i en tvist om sjukpenning under graviditet. Försäkringskassan betalar tolv kvinnor 15 000 kronor var.

Kvinnor blir diskriminerade i arbetslivet när de är gravida eller ska vara föräldralediga. Det får allvarliga konsekvenser för deras fortsatta arbetsliv, hävdar DO.

Diskrimineringsombudsmannen måste göra flera strategiska vägval. Annars kommer myndigheten inte att klara av uppdraget, enligt en rapport från Riksrevisionen.