Jämställdhet

Diskrimineringsombudsmannen, DO, vill granska högskolornas arbete mot trakasserier bland anställda och studenter. Det skriver DO i ett remissvar.

Det var åldersdiskriminering när SAS sade upp 25 kabinanställda, som fyllt eller skulle fylla 60 år. Nu ska SAS betala 125 000 kronor vardera till dem i diskrimineringsersättning.

Arbetsmiljöverket rättar till osakligt låga kvinnolöner. Efter förhandlingar med ST höjer myndigheten löner utanför potten med totalt 1,5 miljoner kronor.

Yngre män som avlagt doktorsexamen blir professorer i betydligt högre grad än kvinnliga doktorer i motsvarande ålder. Och även om kvinnliga professorer blivit något vanligare så är fortfarande fyra av fem män.

Det lär dröja 31 år innan mammor och pappor tar ut lika stor del av föräldraförsäkringen. Det konstaterar TCO efter att ha sammanställt sitt årliga pappaindex.

Chefer i offentlig sektor har sämre löner än privatanställda kollegor. Det visar en rapport från Ledarna. Kvinnliga chefer har sämre betalat än manliga, både i privat och offentlig tjänst.

När högt utbildade par skaffar barn är det kvinnans karriär som får ge vika, visar en norsk studie.

Statskontoret ska göra en analys av hur myndigheten Diskrimineringsombudsmannen, DO, fungerar. Enligt regeringen ska analysen bland annat beskriva hur DO fullgör sitt uppdrag.

Männen dominerar i de statliga utredningarna. Det skriver tidningen Riksdag&Departement efter att ha granskat utredningarnas sammansättning. Men andelen kvinnliga sekreterare har blivit fler, enligt tidningen.

I december nästa år blir det förbjudet för försäkringsbolagen att ha olika premier beroende på kön. Det har EU-domstolen beslutat.

Kvinnliga styrelseledamöter är sällsynta i företagen inom EU. Kvotering är nästa steg om inte en förändring sker inom en snar framtid, varnar EU-kommissionens vice ordförande Viviane Reding

Diskrimineringsombudsmannen, DO, minskade antalet öppna ärenden med 35 procent under år 2010. Det framgår av myndighetens årsredovisning till regeringen.

Det är vanligare att familjer flyttar på grund av mannens karriär än på grund av kvinnans. Det visar en rapport från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU.

Arbetsledaren kallade två medarbetare för ”östflickor”. Han skickade dem en teckning med sexuellt innehåll. Arbetsdomstolen dömer Helsingborgs stad att betala skadestånd till de båda kvinnorna.

Dela upp Diskrimineringsombudsmannen, DO, i två nya myndigheter: en för arbetsmarknaden och en för övriga samhället. Uppmaningen kommer från Akademikerförbundet SSR och Lena Svenaeus, fd Jämo.