Jämställdhet

När högt utbildade par skaffar barn är det kvinnans karriär som får ge vika, visar en norsk studie.

Statskontoret ska göra en analys av hur myndigheten Diskrimineringsombudsmannen, DO, fungerar. Enligt regeringen ska analysen bland annat beskriva hur DO fullgör sitt uppdrag.

Männen dominerar i de statliga utredningarna. Det skriver tidningen Riksdag&Departement efter att ha granskat utredningarnas sammansättning. Men andelen kvinnliga sekreterare har blivit fler, enligt tidningen.

I december nästa år blir det förbjudet för försäkringsbolagen att ha olika premier beroende på kön. Det har EU-domstolen beslutat.

Kvinnliga styrelseledamöter är sällsynta i företagen inom EU. Kvotering är nästa steg om inte en förändring sker inom en snar framtid, varnar EU-kommissionens vice ordförande Viviane Reding

Diskrimineringsombudsmannen, DO, minskade antalet öppna ärenden med 35 procent under år 2010. Det framgår av myndighetens årsredovisning till regeringen.

Det är vanligare att familjer flyttar på grund av mannens karriär än på grund av kvinnans. Det visar en rapport från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU.

Arbetsledaren kallade två medarbetare för ”östflickor”. Han skickade dem en teckning med sexuellt innehåll. Arbetsdomstolen dömer Helsingborgs stad att betala skadestånd till de båda kvinnorna.

Dela upp Diskrimineringsombudsmannen, DO, i två nya myndigheter: en för arbetsmarknaden och en för övriga samhället. Uppmaningen kommer från Akademikerförbundet SSR och Lena Svenaeus, fd Jämo.

STs ordförande Annette Carnhede tycker att DOs uppdrag tappats bort i debatten. Hon anser att den handlat för mycket om personen Katri Linna och för lite om sakfrågorna.

Integrationsministern: Arbetsmiljön ett skäl till förflyttningen
Den 1 februari meddelade integrationsminister Erik Ullenhag att Katri Linna får lämna posten som chef för Diskrimineringsombudsmannen. Som främsta skäl angav han långa handläggningstider.

Mammor är oftare borta från jobbet på grund av sjukdom än pappor. Det visar en rapport från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU.

Länsstyrelserna vill bli en förebild för lika rättigheter och möjligheter i samhället. I en gemensam handlingsplan för länsstyrelserna beskrivs hur arbetet för anti-diskriminering ska bedrivas.

Delegationen för jämställdhet i högskolan föreslår en särskild bonus på 50 miljoner kronor per år för att förstärka jämställdheten. Pengarna ska belöna lärosäten som satsar på jämställdhet.

Det är mycket lättare för män än för kvinnor att få en arbetssjukdom godkänd av Försäkringskassan. Det visar statistik som myndigheten tagit fram åt TCO-tidningen.