Din arbetsgivare ser dig

PÅ JOBBET: DITT JOBB2006-03-14

Josef K fick uppleva det i Processen, Will Smith i Enemy of the state, Orwell skrev om det i 1984. Och i Sagan om ringen sveper Saurons öga ständigt över Midgård. Har du också en känsla av att vara iakttagen på jobbet?

Av:  Christian Örjestål

En aktuell undersökning från Datainspektionen visar att närmare hälften av de tillfrågade arbetsgivarna, offentliga som privata, kontrollerar internetanvändningen på arbetsplatsen. Det förekommer även att arbetsgivare granskar och kontrollerar anställdas e-postanvändning.

Har alla arbetsgivare en IT-policy?

Nej, men de flesta har det. Ofta finns informationen dessutom dokumenterad och utlagd på arbetsgivarens intranät eller i en personalhandbok. I policyn kan man utläsa hur och till vad anställda får använda sin dator. Det bör även framgå i policyn huruvida arbetsgivaren kontrollerar de anställdas internetanvändande.

Har arbetsgivaren rätt att gå in i min jobbdator?

Ja, men ofta är det inte nödvändigt. Det är ovanligt att arbetsgivare granskar enskilda datorer. Vanligare är det med kontroll av så kallade loggfiler. Många arbetsgivare utför normalt endast kontroller på gruppnivå. På så sätt kan inte enskilda individer urskiljas och kontrollen behöver inte strida mot Personuppgiftslagen, Pul. I annat fall bör arbetsgivaren ha gjort klart för sig med vilket lagligt stöd i Pul som arbetstagarens personuppgifter behandlas.

Får jag som anställd reda på om jag blivit kontrollerad?

Det ska du få. Enligt Pul får personuppgifter bara samlas in för särskilda, uttryckligt angivna och berättigade ändamål. Syftet med kontrollen måste alltså framgå tydligt och dessutom ska de som registreras få information om ändamålet med behandlingen. Arbetsgivarens behandling av personuppgifter tillåts efter arbetstagarens samtycke, ett avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare eller för att kunna fullgöra en rättslig skyldighet. Enligt Pul är det aldrig tillåtet för en arbetsgivare att behandla personuppgifter om arbetstagaren i smyg.

Varför är arbetsgivaren intresserad av vad jag gör på min jobbdator?

Flera av de svarande i Datainspektionens undersökning anger säkerhetsmässiga och tekniska skäl som anledning till kontrollerna. Det är även vanligt att arbetsgivare genomför kontroller för att försöka motverka surfning på så kallade oetiska webbplatser. Som till exempel:

  • pornografiska sidor
  • rasistiska sidor
  • sidor för terroristorganisationer
  • sidor för fildelning
  • sidor som bryter mot upphovsrätten
  • sidor för spel och dobbel
  • sidor som rent allmänt bryter mot svensk lagstiftning

Få arbetsgivare uppger att de genomför kontroller för att granska hur arbetstagarna utför sina arbetsuppgifter.

Och min e-post?

Det förekommer att arbetsgivare granskar anställdas e-post. Även där motiveras ofta kontrollen av tekniska och säkerhetsmässiga skäl samt misstankar om brott.

För STs medlemmar, som jobbar inom staten, kan en situation uppstå där arbetsgivaren behöver tillgång till ett enskilt e-postkonto för att leva upp till offentlighetsprincipen. Vid en sådan situation finns det en risk att även din privata e-post öppnas, om än oavsiktligt. Vill du kunna skicka e-post privat från jobbet är ett alternativ att använda någon av de webb-baserade e-postprogram som finns i dag.

Kan jag bli filmad på jobbet?

Även det är relativt ovanligt. Om det förekommer så är det oftast vid områden där den anställde kan tänkas passera förbi. Som till exempel entréer, garage, stängsel, parkeringsplatser, ytterområden och inpassering till datorhallar. Det vill säga områden där den anställde inte i vanliga fall utför sitt arbete. Enligt svensk lag krävs det tillstånd för kameraövervakning om kameran övervakar ett område där allmänheten har tillträde. Vid ett sådant tillfälle ska även en tydlig skyltning om övervakningen ske.

Något annat jag ska tänka på?

På många arbetsplatser används i dag elektroniska passerkort. De registrerar när och var du går in och ut från din arbetsplats.

Men det slutar väl ändå där?

Har du hört talas om biometriska uppgifter? Inte? För tillfället är tekniken mycket ovanlig på arbetsplatser, men den förekommer. Biometriska uppgifter går att härleda till en unik person. Polisen använder sig av dem när de pratar om DNA. Andra exempel är fingeravtryck, ansiktsegenskaper, irisavtryck och handgeometri. Snart kan till exempel irisavtryck används i större utsträckning för att i längden ersätta dagens passerkort. Ett sådant kort kan du tappa bort eller låna ut. Ett öga är svårare – även om det säkert går – att tappa bort.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA