Viktigt känna gemenskap på jobbet
Tre av tio svenskar skulle kunna tänka sig att gå ned i lön om de har goda vänner på jobbet, enligt en enkät från rekryteringsföretaget Randstad. Även andra resultat tyder på att önskan om gemenskap växer.
84 procent av de svarande i Randstads undersökning vill att deras arbetsplats ska ha en känsla av gemenskap. Lika många säger att den känslan hjälper dem att prestera bättre.
Sex av tio, 57 procent, uppger att de är villiga att lämna sin arbetsplats om de inte känner att de hör hemma där. I förra årets undersökning var andelen 45 procent. Fyra av tio har redan bytt jobb på grund av missnöje med arbetsplatskulturen.
Även balans mellan arbete och fritid är väsentlig för trivseln. Globalt sett – Randstad gör undersökningen workmonitor i 35 länder – är det den viktigaste faktorn.
Flera frågor berör kompetensutveckling. En tredjedel säger att de inte får sådan av sin arbetsgivare. När det gäller AI saknar 47 procent utbildning och kompetensutveckling.
I Sverige har 1 000 personer besvarat enkäten.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.