Efter pandemin har det blivit fyra gånger så vanligt att människor jobbar mer än hälften av arbetstiden från hemmet, konstaterar Medlingsinstitutet i en analys.
Integritetsskyddsmyndigheten, IMY, vill ha en skarpare reglering av hur arbetsgivare får använda bakgrundskontroller. Enligt IMY behöver balansen mellan individens integritet och skyddet av samhället förbättras.
Alla som jobbar på en statlig myndighet behöver arbeta för en god förvaltningskultur, men det är myndighetsledningen som har ansvaret, menar Statskontoret i en ny skrift.
Det är stora skillnader mellan hur hårt människor drabbas när de förlorar sina jobb, enligt en rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU. Vissa grupper kan förlora fem gånger så mycket inkomst som andra. Lågutbildade landsortsbor över 50 år drabbas hårdast.
Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, kartlägger i ett pågående projekt kunskapen om tystnadskultur i arbetslivet. Syftet är att sammanställa befintlig forskning och identifiera kunskapsluckor.
Sju av tio personer över 35 år funderar ibland på att byta yrke, enligt en undersökning som Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, har gjort. Var fjärde tror att de då kommer att använda det nya omställningsstudiestödet, visar undersökningen.
Mer än hälften av tjänstemännen i åldern 50 till 67 år planerar att gå i pension före riktåldern. Det viktigaste skälet uppges vara brister i arbetsmiljön, enligt en ny rapport från TCO. ”Vi behöver ett pensionssystem som gör det lönsamt att jobba längre”, konstaterar TCOs ordförande Therese Svanström.
Bara 3 av 21 tillfrågade myndigheter bedömer att möjligheterna att effektivisera är goda, enligt en enkät som Altinget har gjort. ”Det är svårt att göra stora besparingar med relativt kort varsel”, säger Arbetsförmedlingens ekonomidirektör Annela Yderberg till tidningen. Varannan myndighet uppger att besparingskraven kommer att leda till att antalet anställda minskar.
Statens tjänstepensionsverk, SPV, ska utreda hur myndigheten kan stötta statliga arbetsgivare i beräkningarna av vilka anställda som har rätt till utmärkelsen För nit och redlighet i rikets tjänst. ”Det finns ett stort behov av stöd och här ser vi att SPV kan bidra på ett bra sätt”, konstaterar Sofia Suomalainen, leveranschef på SPV, i ett pressmeddelande.
Nio myndigheter genomför under tre sommarveckor en gemensam intensivsatsning mot kriminalitet i arbetslivet. Huvudbudskapet är att det är dags att sätta stopp för att människor utnyttjas på jobbet.
Regeringen har gett en särskild utredare i uppdrag att ta fram förslag på hur reglerna om tjänsteställe och avdrag för ökade levnadsomkostnader kan anpassas till ett flexibelt arbetsliv.
Under sommaren har två center mot arbetslivskriminalitet öppnat i Umeå och Göteborg. Syftet är berörda myndigheter ska jobba effektivare tillsammans, för att komma åt oseriösa arbetsgivare från flera håll.
Distansarbete gör det lättare att fortsätta jobba trots att man är krasslig. Men det finns risker och nackdelar med det, anser HR-chefer i en enkät som företaget Medhelp har gjort.
Arbetsmiljöverket rekryterar fler inspektörer som ska jobba mot arbetslivskriminalitet. Planen är att det totala antalet arbetsmiljöinspektörer ska öka från 270 till 310 personer.