Pappor blir chefer – inte mammor
Om en man blir pappa ökar hans chans att bli chef, men när kvinnan blir mamma är karriärförutsättningarna oförändrade. Det visar en rapport från IFAU.
Rapporten från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU, visar att familjesituationen påverkar män och kvinnor olika. Män och kvinnor utan barn har samma chanser att bli chef, men i och med föräldraskapet ökar männens chanser medan kvinnornas är oförändrade.
Enligt rapporten beror det delvis på att papporna har en starkare arbetsmarknadsanknytning än mammor efter att de fått barn. Men även om man tar hänsyn till arbetstid, utbildning, civilstånd och om individen jobbar i privat eller offentlig sektor så finns sambandet kvar.
Kvinnor är fortfarande kraftigt underrepresenterade på chefspositioner. På 30 år har andelen chefer bland arbetande kvinnor ökat från en av sju till en av fem. Under samma period har andelen chefer bland männen legat konstant på knappt en av tre. En chef är i det här sammanhanget en person med arbetsledaransvar och som har underställda.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.