Måste stanna under uppsägningstiden
Stiftelsen Föremålsvård lägger ned verksamheten i Grängesberg och Strömsund med ett tjugotal anställda. Löftet om arbetsbefrielse under uppsägningstiden har tagits tillbaka, trots att verksamheten är avvecklad.
Personalen måste därmed vistas på arbetsplatsen under den tio månader långa uppsägningstiden. Anledningen är att de flesta är arbetshandikappade och arbetar med lönebidrag, och Arbetsförmedlingen som betalar ut bidraget godkänner inte arbetsbefrielse.
– Det blir levande förvaring, kommenterar STs avdelningsordförande Björn Fernström.
Enligt Lars Jansson, som arbetar i Grängesberg, är stämningen upprörd.
– En person som inte hade lönebidrag slutade tidigare i år, och hon fick gå direkt. Vi uppfattar det här som diskriminering.
De anställda reagerar också emot att arbetsgivaren inte tänker betala ut semesterlönegaranti på 300 kronor om dagen för icke uttagna semesterdagar.
– Enligt avtalet behöver de inte göra det, men arbetsgivare brukar inte bråka om den saken, säger Björn Fernström.
Nu finns Stiftelsen Föremålsvård bara kvar i Kiruna.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.