Karriärprogram för kvinnor
Verket för förvaltningsutveckling, Verva, ska ta fram ett karriärutvecklingsprogram för kvinnor i staten. Syftet är att fler kvinnor i statlig förvaltning ska nå toppositioner.
Det är regeringen som har uppdragit åt Verva att utforma ett karriärutvecklingsprogram för kvinnor. Regeringen har begärt att programförslaget ska redovisas senast den 15 mars nästa år. Programmet ska både stödja kvinnors karriärutveckling och minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män i staten.
En stor del av löneskillnaderna mellan kvinnor och män i staten beror på att män i högre grad än kvinnor har kvalificerade arbetsuppgifter eller arbetar i ledande ställning. Enligt regeringen är situationen otillfredsställande. Andelen kvinnor på ledande befattningar ska öka.
– När det gäller arbetet för att öka andelen kvinnor på ledande poster i samhället måste vi rikta insatserna både mot individuella och strukturella hinder. För regeringens del handlar det ju främst om den statliga sektorn och vi aviserade redan i vårpropositionen ett arbete för att öka andelen kvinnliga chefer i staten, säger jämställdhetsminister Nyamko Sabuni, fp, i ett pressmeddelande.
Utvecklingsprogrammet ska drivas i högst tre år och innehålla satsningar som både vänder sig till myndigheter och statsanställda.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.