JämO stämmer tidningsföretag

JÄMO2007-10-19

Barnlediga vid Bohusläningens AB fick inte den bonus som delades ut till andra anställda. Nu stämmer Jämställdhetsombudsmannen tidningsföretaget.

Av:  Eva Spira

Bonusen var ett engångsbelopp på 11 000 kronor till tidningsföretagets heltidsanställda, men de som varit frånvarande under någon del av året fick bara ut den andel som motsvarade den tid de varit på jobbet.

Jämställdhetsombudsmannen, JämO, menar att förfarandet innebär att företaget missgynnat föräldralediga.

En föräldraledig arbetstagare ska normalt ha samma löneutveckling och villkor som när hon eller han är i tjänst.

Därför begär JämO att Bohusläningens AB betalar ett skadestånd på 25 000 kronor vardera till tre personer plus att de ska få ut hela den summa som delats ut till övriga anställda.

Förbudet mot att missgynna föräldralediga infördes den 1 juli 2006 och det är första gången JämO prövar lagparagrafen i domstol.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

Jämställdhet
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA