Farligt inte kunna påverka i jobbet
Att ha ett arbete man inte kan förändra och inte kunna byta jobb ökar risken för sjukskrivning, enligt en rapport från TCO.
Personer som vill byta jobb, men saknar möjlighet att göra det, är oftare sjukskrivna. För män är detta den största riskfaktorn för sjukskrivning. För kvinnor är missnöje med lönen den faktor som starkast påverkar risken för längre sjukskrivningar.
– Om det är så att man inte ges möjlighet till förändring i sin arbetssituation och inte heller tror sig ha chans att hitta ett nytt arbete så är risken överhängande att sjukskrivningen blir långvarig, säger Ulrika Hagström på TCO i ett pressmeddelande.
Fenomenet att inte kunna förändra sin situation kallas i rapporten ”inlåsning”. Att vara inlåst har en negativ påverkan på självkänslan och gör det svårare för den anställde att ställa krav i sin arbetssituation.
Forskning har visat att man kan klara ganska hög arbetsbelastning så länge som man har stora befogenheter att styra sitt eget arbete, säger Ulrika Hagström.
Den som inte kan påverka riskerar oftare att drabbas av hjärt- och kärlsjukdomar och stressrelaterade psykiska besvär. Enligt rapporten har flera studier visat ett tydligt samband mellan inlåsning och olust inför arbetet, magbesvär, trötthet och håglöshet.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.
