Diskriminering avgörs i AD

ARBETSFÖRMEDLINGEN2010-10-18

Nu ska Arbetsdomstolen, AD, avgöra om en kvinna utsattes för diskriminering när Arbetsförmedlingen i Strängnäs rekryterade jobbcoacher förra året.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har stämt Arbetsförmedlingen för diskriminering på grund av kön och ålder, och kräver att myndigheten betalar skadestånd med 300 000 kronor.

Den då 62-åriga kvinnan sökte anställning som jobbcoach på Arbetsförmedlingen i Strängnäs år 2009. Men det var två yngre kvinnor som fick de två befattningarna. Enligt DO var de mindre kvalificerade än 62-åringen. Den 62-åriga kvinnan blev inte ens kallad till intervju. De enda två personer över 60 som fick komma på intervju var män.

I morgon, tisdag kommer fallet upp i AD.

Kvinnan arbetar idag som jobbcoach i ett externt företag som arbetar på Arbetsförmedlingens uppdrag.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA