Diskriminering avgörs i AD
Nu ska Arbetsdomstolen, AD, avgöra om en kvinna utsattes för diskriminering när Arbetsförmedlingen i Strängnäs rekryterade jobbcoacher förra året.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, har stämt Arbetsförmedlingen för diskriminering på grund av kön och ålder, och kräver att myndigheten betalar skadestånd med 300 000 kronor.
Den då 62-åriga kvinnan sökte anställning som jobbcoach på Arbetsförmedlingen i Strängnäs år 2009. Men det var två yngre kvinnor som fick de två befattningarna. Enligt DO var de mindre kvalificerade än 62-åringen. Den 62-åriga kvinnan blev inte ens kallad till intervju. De enda två personer över 60 som fick komma på intervju var män.
I morgon, tisdag kommer fallet upp i AD.
Kvinnan arbetar idag som jobbcoach i ett externt företag som arbetar på Arbetsförmedlingens uppdrag.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.