Staten dömd för diskriminering
Det var diskriminering när Arbetsförmedlingen i Strängnäs förbigick en 62-årig kvinnlig sökande till en anställning som jobbcoach. Det fastslår Arbetsdomstolen, AD, i en dom.
Arbetsförmedlingen utsatte en då 62-årig kvinna för diskriminering på grund av kön och ålder när hon förbigicks vid rekryteringen till två tjänster som jobbcoach i februari 2009. Det anser AD sedan Diskrimineringsombudsmannen, DO, stämt staten.
När Arbetsförmedlingen kallade tio av de sökande till tjänsten fanns kvinnan inte med, trots en bred arbetslivserfarenhet. Förmedlingen valde istället bland sex betydligt yngre kvinnor och fyra män, varav en i 60-årsåldern. Enligt AD diskriminerades hon på grund av både ålder och kön när hon inte kallades till intervju, och på grund av ålder när hon inte fick jobbet.
Enligt ADs dom var den förbigångna 62-åringen klart mer kvalificerad jämfört med två av de yngre män som kallades till intervju och i förhållande till en av de två yngre kvinnor som fick de två jobben.
Det är ADs första dom när det gäller åldersdiskriminering sedan lagen skärptes den 1 januari 2009, och DO Katri Linna är mycket nöjd med utslaget:
”Kvinnan har blivit diskriminerad i samband med ålder i förhållande till de andra kvinnorna, och i samband med kön i förhållande till de sökande männen. Det är glädjande att AD gör samma bedömning som DO av hur lagskyddet ska tillämpas”, säger hon i ett pressmeddelande.
Arbetsförmedlingen döms att betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan. AD var enig i sin bedömning.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.