Diskriminering av gravida till HD
Både Försäkringskassan och Diskrimineringsombudsmannen överklagar hovrättens dom i målet där fyra gravida nekades sjukpenning. Det skriver tidningen Arbetarskydd.
Det började med att Försäkringskassan nekade fyra gravida kvinnor sjukpenning, med hänvisning till att de var gravida. Ett av Försäkringskassans argument var att en normal graviditet inte kan betecknas som sjukdom då den ”hör ihop med den normala livsprocessen”.
I november 2009 konstaterade dock tingsrätten att Försäkringskassan gjort sig skyldig till diskriminering genom att vägra kvinnorna sjukpenning, trots att deras respektive läkare intygat att de behövde vara sjukskrivna.
Försäkringskassan överklagade domen till Svea hovrätt, som fastställde tingsrättens dom. Hovrätten sänkte däremot skadeståndsbeloppet från 50 000 till 15 000 kronor vardera för kvinnorna.
Nu överklagar både Försäkringskassan och Diskrimineringsombudsmannen, DO, målet till Högsta Domstolen, enligt tidningen Arbetarskydd.
DO säger till tidningen att de anser att skadeståndsbeloppet är för lågt.
− DO anser att det är allvarligare att bli nekad sjukpenning än att bli nekad tillträde till en restaurang, säger Marie Nordström, till tidningen Arbetarskydd.
Birgitta Målsäter på Försäkringskassan säger till tidningen att man står fast vid bedömningen att det inte är diskriminering utan att myndigheten har tillämpat gällande lagstiftning.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.