DO stämmer Försäkringskassan
Diskrimineringsombudsmannen, DO, stämmer återigen Försäkringskassan för könsdiskriminering. Det handlar om sex fall, där gravida kvinnor nekats sjukpenning.
De nya stämningsansökningarna innebär att DO nu driver 15 fall av diskriminering rättsligt. Enligt DO Katri Linna bygger Försäkringskassan upp diskriminerande strukturer som strider mot principen om allas lika värde och rättigheter:
– Det är hög tid att det jämställda samhället fullt ut erkänner hälsoproblem som specifikt drabbar kvinnor. Att avfärda kvinnors smärta som ”en naturlig del av livsprocessen” speglar en föråldrad syn på kvinnlighet och moderskap, säger hon i ett pressmeddelande.
I de 15 rättsfallen hävdar DO att Försäkringskassan nekat kvinnorna sjukpenning just för att de är gravida, även när besvären annars skulle gett grund för sjukskrivning. Försäkringskassan har i en del av fallen motiverat sina beslut med att besvär till följd av graviditet inte är någon sjukdom, och att kvinnan därför inte har rätt till sjukpenning. I andra fall handlar det om att Försäkringskassan ställer högre krav för att besvär till följd av graviditeten ska ge rätt till sjukpenning.
– Vi har exempel på kvinnor som skickats hem av sin arbetsgivare för att de inte kan arbeta och som sen nekas sjukpenning. De ställs alltså utan försörjning och riskerar att drabbas hårt rent ekonomiskt säger Katri Linna.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.
