De kräver ett tydligare ST
Arbetsgivarverket har gått ut hårt i avtalsrörelsen – med huvudsyftet att begränsa fackets inflytande. Det anser några av STs förtroendevalda, som tycker att förbundet måste föra en tydligare debatt om utvecklingen.
EvaLena Moser från ST inom universitet och högskolor tycker att Arbetsgivarverkets yrkanden pekar i en oroande riktning.
– Arbetsgivaren gör ett mycket strategiskt försök att minska det fackliga inflytandet. Om vi backar tillbaka kan det långsiktiga priset bli väldigt högt, anser hon.
Hon syftar bland annat på kravet på sifferlösa avtal, lönesättande samtal, enskilda överenskommelser och slopad individgaranti.
– Visst behöver vi vara beredda att lyssna på motparten i en förhandling. Men det är farligt att börja tulla på kollektivavtalet.
Om allt fler överenskommelser sker mellan individen och chefen, kommer facket på sikt att försvagas, menar hon.
– Om vi individualiserar på ett långtgående sätt för att få kortsiktiga vinster, då äventyrar vi hela grunden för den fackliga föreningen.
Hon får medhåll av Alejandra Pizarro, även hon från ST inom universitet och högskolor.
– Vi ska inte heller förhålla oss för hårt till de avtal som tecknades tidigare i år. De präglades av den ekonomiska krisen. Men nu finns det faktiskt ett ekonomiskt utrymme, säger hon.
Arbetsgivarverket får sitt mandat från sina medlemmar – myndighetscheferna.
– De vill begränsa de anställdas och fackets inflytande. Så nu måste vi vända oss till våra myndighetsledningar och fråga vad de egentligen menar med samverkan, säger EvaLena Moser.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.