Årliga lönekartläggningar återinförs

JÄMSTÄLLDHET2016-02-12

Regeringen vill återinföra årliga lönekartläggningar för alla arbetsgivare med minst tio anställda. Ett lagförslag har lämnats till lagrådet och ett riksdagsbeslut väntas komma under våren. Reglerna ska införas 1 januari 2017, uppger Ekot.

Årliga lönekartläggningar var ett av Socialdemokraternas vallöften inför valet 2014. Nu är regeringen beredd att genomföra det:

”Lönekartläggningar varje år är ett effektivt verktyg att använda för att komma åt osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män”, säger Alice Bah Kuhnke, MP, ansvarig för diskrimineringsfrågor i regeringen, till Ekot.

I samband med återinförandet av lönekartläggning varje år försvinner kravet på att arbetsgivare med minst 25 anställda ska upprätta en handlingsplan för jämställda löner. Regeringens förslag kommer enligt Ekot att få stöd i riksdagen av Vänsterpartiet och Liberalerna. Också Sverigedemokraterna har tidigare drivit på i den här frågan. Övriga allianspartier är emot en förändring med hänvisning till att det innebär ökat krångel för de mindre företagen.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA