Arbetsgivare vill skärpa konfliktregler

ARBETSRÄTT2016-06-14

Arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv ställer krav på hårdare konfliktregler på svensk arbetsmarknad kring proportionalitet, sympatiåtgärder och samhällsfara. Den pågående pilotstrejken är en anledning.

I den svenska modellen sköts varsel och konflikter av arbetsmarknadens parter utan politisk inblandning. Men nu säger Peter Jeppson, vice vd i Svenskt Näringsliv, till TT, att det inte längre räcker att parterna hanterar frågorna utan efterlyser lagstiftning. Han pekar bland annat på ett strejkvarsel som i våras hotade samhällsviktiga IT-system.

”När det gäller samhällsfarlighet har den här avtalsrörelsen satt strålkastarljuset på en del viktiga frågeställningar”, säger han till TT.

Svenskt Näringsliv kan också tänka sig att med lag begränsa möjligheterna till sympatiåtgärder och skärpa kraven på proportionalitet. Går det inte att komma överens med facken om sådana förändringar kommer arbetsgivarna att vända sig till regeringen med krav på lagändringar.

Den pågående konflikten mellan Sas och Svensk pilotförening är ett exempel på att regelverket kring proportionalitet behöver ändras, anser Peter Jeppsson.

”Det är inte rimligt att ställa till den här stora skadan med det syfte som piloterna har”, säger han till TT.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA