38-åriga Helene Bergstedt har anställts som ny förhandlingschef på ST. Under den just inledda avtalsrörelsen ska hon gå parallellt med nuvarande förhandlingschefen Johan Tengblad.
Jämställda löner och stopp för de oorganiserades snålskjuts på facket. Det är två av de viktigaste frågorna för medlemmarna i nästa avtalsrörelse, ansåg deltagarna på en av ST:s upptaktskonferenser inför arbetet med nästa års avtal.
Avtalsrörelsen för de ST-medlemmar som arbetar inom tågtrafiken är redan igång. Under hösten hålls medlemsmöten, i januari spikas de fackliga kraven och den sista mars finns förhoppningsvis ett nytt branschavtal.
Nu laddar fack och arbetsgivare inför den stundande avtalsrörelsen. Men vad ska de egentligen komma överens om och var fattas besluten? ST Press förklarar hur det går till.
När ST inom Skatteverket begärde att få en datafil med löneuppgifter för alla anställda blev svaret nej. Av arbetsgivarpolitiska skäl kan de inte lämnas ut, enligt gd. Men det går bra att få dem på papper.
De lokala förhandlingarna om löner inom Luftfartsverket har brutit samman. Oenigheten gäller både lönebildning, bonuslöner och storleken på vissa tillägg.
En arbetsgivare har rätt att använda tjänsteårsberäkning som grund för lönesättning, även om det missgynnar kvinnor som varit hemma med barn. Det framgår av en dom i EG-domstolen.
Om parterna i avtalsrörelsen är återhållsamma med löneökningar kommer de anställda att få mer pengar i plånboken. Det hävdar Konjunkturinstitutet, KI, i en rapport.
Arbetsgivarverket har börjat slipa argumenten inför avtalsrörelsen. Trygghetsavtalet är för dyrt och lönerna behöver inte regleras i kollektivavtal, anser Arbetsgivarverkets generaldirektör Göran Ekström.
Denna vecka skickar Jämställdhetsombudsmannen, JämO, ut brev till över 400 arbetsgivare i staten och privata företag. Det är första etappen i en granskning av jämställdheten på arbetsplatser med sammanlagt en miljon anställda.
Löneutvecklingen för privatanställda tjänstemän är högre än inom statlig sektor. Det framgår av konjunkturstatistik från Statistiska centralbyrån, SCB.
Flexibilitet är nyckelordet i den nya statliga arbetsgivarstrategin. Både vad gäller verksamhet och avtal. Möjlighet till individuella anställningsvillkor och verksamhetsanpassad arbetstid är några av ingredienserna.
Efter en hjärtinfarkt måste Maria Rooth ta paus som lokförare. Hon ombads då att ta tjänstledigt utan lön. Därefter fick hon städjobb 60 mil från hemorten Karlskrona. Nu är hon uppsagd.