Vid Lantmäteriet har ST och arbetsgivaren i flera år arbetat för att upptäcka osakliga löneskillnader. Senast fick fjorton kvinnor en retroaktiv lönehöjning.
Nu ska STs medlemmar få hjälp med att påverka sin lön. 20 handledarutbildningar, som riktar sig till förtroendevalda inom STs lokala fack, ska genomföras i STs regioner.
Vilken inkomst du får kan bero på vilken högskola du gått på. Tydligast är sambandet bland män, enligt en rapport från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU).
Försäkringskassan ska satsa extra på handläggare med kvalificerade uppgifter. Större löneskillnader är ett uttryckligt mål i det lokala treårsavtalet för kassaanställda.
Löneskillnaderna mellan arbetare och tjänstemän har ökat och lönespridningen bland tjänstemännen blivit större sedan solidarisk lönepolitik ersatts med individuella löner, enligt en rapport från Fackföreningsrörelsens Institut för ekonomisk forskning, FIEF.
Chefen har inte befogenhet att sätta lönen. Det upplever fler än var tredje tillfrågad Jusek-medlem som arbetar inom staten. Över 60 procent tycker att de inte kunnat påverka lönens storlek.
Försäkringskassan ska satsa extra på handläggare med kvalificerade uppgifter. Större löneskillnader är ett uttryckligt mål i det lokala treårsavtalet för kassaanställda.
Att förhandla direkt med chefen har lönat sig något bättre än att låta facket förhandla. Det visar det procentuella utfallet av STs lokala förhandlingar på Statens pensionsverk.