LO kräver jämställda löner
En särskild jämställdhetspott och tydligt minskade löneskillnader mellan kvinno- och mansdominerade yrken. Det kräver LOs styrelse inför avtalsrörelsen nästa år.
Jämställdhetspotten ska innehålla minst 200 kronor per månad och anställd och gå till avtalsområden med stor andel lågavlönade kvinnor – med lågavlönad menas här lön under 20 000 kronor i månaden.
Lönekravet ligger på 825 kronor per månad, eller lägst 3,9 procent. Avtalets lägstalöner ska höjas med minst 910 kronor i månaden, enligt LO.
– Det är viktigt att LOs styrelse nu beslutat om både en satsning på alla lågt avlönade områden och ett första steg mot att utjämna osakliga löneskillnader mellan kvinno- och mansdominerade branscher, kommenterar LO-ordförande Wanja Lundby-Wedin.
LO-styrelsens beslut innebär att förbunden rekommenderas att anta kraven som sina egna.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.