Löner

Chefen för Försäkringskassan i Jämtland har tvingats avgå. Orsaken är att han i gett sin personal 500 kronor i lönelyft utanför budgeten. Nu råder upprorsstämning bland de anställda.

Fackförbundet Kommunal kräver löneökningar på minst 3,9 procent och lägst 825 kronor per månad i ett kommande, ettårigt avtal. Andra krav är kraftigt höjda lägstalöner, en jämställdhetspott och längre deltider.

Öka inflytandet över den lokala lönesättningen och stärk kollektivavtalets ställning. Det är viktiga frågor i årets lönerörelse, ansåg deltagarna i STs ordförandekonferens.

Domstolsverket har dragit in alla fasta lönetillägg. Det har skett utan kontakt, än mindre förhandling, med facken.

ST vann striden om chefsbonusarna på Luftfartsverket. Efter en sista förhandlingsomgång är de nu avskaffade.
– Jag har aldrig tidigare känt ett sådant stöd från medlemmarna, säger Peter Lennartsson, ST inom Flygledningen.

Alla anställda bör få rätt till minst fem dagars kompetensutveckling varje år. Den målsättningen fastställde Europafacket på sitt toppmöte i Bryssel.

Årets avtalsrörelse kan bli den tuffaste på mycket länge, tror Sifs förbundsordförande Mari-Ann Krantz. Sif beslutade på måndagen att säga ja till industrifackens avtalsplattform.

Cheferna för de statliga bolagen fick i genomsnitt nästan 25 procents inkomstlyft under förra året. Det är mer än de börsnoterade bolagens chefer fick.

”Båda parter är nöjda”. Mer vill inte Sven-Erik Olsson, ST-ordförande på Luftfartsverket, säga om det nya löneavtalet. Innehållet är ännu inte offentligt

Carl Bildt ensam förfogar över beslutet om Lars Danielssons lön. ”Det är som ett moment 22”, säger Åke Isaksson, STs företrädare på UD, om den uteblivna lönen. ST-avdelningen överväger en rättslig tvist.

Neddragningar på det statliga området gör att pengarna börjar sina hos Trygghetsstiftelsen. Men nya pengar är på väg.

Chefer vid Luftfartsverket kan få bonus om de når vissa ekonomiska mål. Men också om de ersätter fast anställda med timanställda. ”Bonusen ska bort”, säger STs förhandlare. Nu går frågan till medling.

En enkät ledde till fler kvinnliga chefer och mer systematisk jakt på osakliga löneskillnader på Räddningsverket. Det arbetet ska fortsätta, säger Lennart Hansson-Böe.

En särskild jämställdhetspott och tydligt minskade löneskillnader mellan kvinno- och mansdominerade yrken. Det kräver LOs styrelse inför avtalsrörelsen nästa år.