TCO-expert sågar utredning
Regeringens utredare Anne-Marie Morhed vill minska på detaljreglerna om diskriminering i arbetsliv och utbildning. Men TCO-juristen Ingemar Hamskär tycker att effekten blir sänkta ambitioner.
Enligt Anne-Marie Morheds förslag ska grunderna för diskriminering i arbetsliv och utbildning utökas till att omfatta även sexuell läggning, ålder och funktionsnedsättning. Arbetsgivare ska vart tredje år göra ett program för arbetet för lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen. De har också ett ansvar för att bedriva ett aktivt arbete, och det ska övervakas av DO.
Men kraven gäller bara arbetsgivare med minst 25 anställda. Skälet är enligt utredaren att begränsningen ökar lagens legitimitet.
TCOs jurist Ingemar Hamskär, som deltagit som expert i utredningen, anser att utsorteringen av mindre arbetsplatser innebär en sänkning av ambitionerna i arbetet mot diskriminering.
Han tycker också att utredningen inriktat sig för mycket på möjligheten att driva diskrimineringstvister i domstol och alltför lite på ”den svenska modellen” – partsgemensamt arbete och kollektivavtal.
Dessutom är förslagen om tillsyn och viten så oklara att de riskerar att bli ett slag i luften, anser han. Sammanfattningsvis kan utredningen inte ligga till grund för ny lagstiftning, enligt Ingemar Hamskärs uppfattning.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.