Skatteverket satsar på etikarbete
De etiska frågorna behöver lyftas på Skatteverket, anser myndighetens internrevision. Bara hälften av de anställda svarar i en enkät att etikfrågorna hålls levande i organisationen. Generaldirektören har beslutat att genomföra de åtgärder internrevisionen föreslår.
Internrevisionens granskning av hur det står till med etiken på Skatteverket tillsattes i kölvattnet av tv-programmet Uppdrag Gransknings avslöjande i april om att en överdirektör på myndigheten försökt varna en tidigare kollega som lämnat Skatteverket om granskningen.
I sin rapport konstaterar internrevisionen att endast hälften av de medarbetare som svarat på granskningens enkätundersökning anser att etikfrågorna hålls levande i organisationen. Därför föreslås åtgärder för hur myndigheten ska lyfta medvetenheten om etikens betydelse för att allmänhetens förtroende för Skatteverket och myndighetens möjlighet göra sitt jobb på ett effektivt sätt.
En annan faktor rapporten lyfter fram är att samhället blir allt mer mångkulturellt och pluralistiskt och att det därför blir allt viktigare att tala om gemensamma värderingar och att bedriva ett förebyggande arbete kring Skatteverkets etik, till exempel genom kompetensutvecklingsprogram. Internrevisionen betonar också chefers och ”seniora medarbetares” viktiga ansvar som kulturbärare och normsättare.
I åtgärdspaket ingår även att lyfta fram högsta ledningens syn på etikfrågor och att utveckla ett chefsstöd för att hantera frågorna direkt i verksamheten. Till exempel att ta tillvara goda exempel på hur organisationen arbetat praktiskt med etikfrågor och erfarenheter från personalansvarsnämnden och den interna utredningsfunktionen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.