Sjuklöneregler hotar integriteten
Arbetsgivarens ökade ansvar för den som blir sjuk har gett lägre kostnader för samhället. Samtidigt har det ökat intrången i arbetstagarnas privatliv, enligt en rapport från IFAU.
Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU, har granskat det ökade ansvaret för arbetsgivarna när det gäller sjuklön och rehabilitering. Enligt rapporten innebär de svenska reglerna att arbetsgivarna tvingas ta reda på betydligt mer om arbetstagarnas hälsa än de har rätt till. IFAU pekar på de internationella regler som finns för skydd av arbetstagare – bland annat Europakonventionen, ILOs Protection of Worker´s personal data och EGs direktiv om personuppgifter.
Något totalt skydd för den personliga integriteten föreligger inte. Om det finns andra starka och viktiga intressen kan det vara tillåtet att begränsa den enskildes rättigheter, konstaterar IFAU. Men samhällets ekonomiska och administrativa motiv för att lägga större ansvar på arbetsgivarna för rehabilitering och för att samla in känsliga uppgifter har knappast den tyngd som krävs för att intrång i enskildas integritet ska accepteras.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.