Sekretess införs vid rekrytering
Den första april införs sekretess vid anställningar av myndighetschefer. Riksdagen har nu godkänt förslaget – som ska skydda identiteten på enskilda kandidater.
Den nya sekretessen kommer att gälla de förvaltningsmyndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen ska dock kunna besluta om att häva sekretessen i vissa ärenden. Annars ska uppgifterna hållas hemliga i högst tio år, med syfte att underlätta för personer att söka utannonserade jobb.
Också uppgifter om urvalstester i anställningsärenden ska omfattas av sekretessen. För sådana uppgifter gäller sekretessen i högst 50 år.
Den borgerliga regeringen, som inför valet krävde ökad öppenhet kring rekrytering av statliga myndighetschefer, har tidigare kritiserat den förra regeringen för hemlighetsmakeri och brist på öppenhet vid rekryteringar. Den nya sekretessen gäller så länge som det ”inte står klart att uppgiften kan röjas utan att den enskilde lider men.”
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.