SEKO har skrivit på nytt avtal
I dag har SEKO gått i mål med ett nytt avtal med Arbetsgivarverket. Avtalet innehåller ett löneutrymme som motsvarar 405 kronor för 18 000 SEKO-medlemmar inom staten.
– Vi har motat tillbaka Arbetsgivarverkets yrkanden både på tillsvidareavtal och sifferlösa avtal. Vi har fått ett avtal med siffror och avtalet innebär en låglönesatsning, säger Sven-Olof Hellman, avtalssekreterare på SEKO.
Det nya avtalet gäller från 1 oktober i år till 30 september 2012 och berör enligt SEKO 18 000 medlemmar inom staten. Överenskommelsen innehåller nya löner som ska fördelas genom lokala förhandlingar. Löneutrymmet motsvarar 405 kr, dock lägst 1,75 procent.
– Eftersom vi har angivelsen i krontal innebär det en satsning på dem med lägst löner. De kommer få högre påslag, räknat i procent.
Uppgörelsen innebär också att sjuklönen på 10 procent vid sjukdom utökas till att omfatta även dag 91 till dag 364. Hittills har sjuklön bara betalats ut mellan dag 15-90. Förlängningen av sjuklönen träder i kraft 1 januari 2011.
– Det är ett genombrott i en fråga som vi har drivit i flera år. Uppgörelsen är därför en seger för våra medlemmar. Det känns särskilt viktigt med de politiska beslut som har försämrat för sjuka människor. Nu gör vi en förbättring för dem och det känns oerhört viktigt, säger Sven-Olof Hellman.
Arbetsgivarverket betonar dock att det nya avtalet inte innehåller några individgarantier – 405 kronor per heltidsanställd gäller vid oenighet. Arbetsgivarverket bedömer också att kostnadsökningen för arbetsgivarna blir mindre än löneökningsnivån – dels eftersom avtalet innebär sänkt tak för sparad semester, och dels eftersom de så kallade garantidagarna i föräldraförsäkringen i fortsättningen inte blir semesterlönegrundande.
Genom överenskommelsen sker också vissa förändringar i Trygghetsavtalet. Möjligheten upphör att i vissa situationer kunna tacka nej till annat erbjudande om liknande anställning och i stället välja pensionsersättning enligt Trygghetsavtalet.
Sammantaget uppskattar SEKO att avtalets värde – med lönepåslag i procent och kronor och förlängd sjuklön – motsvarar drygt 3,7 procent i lönepåslag.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.