Mildare regler för deltidssjukskrivna
Man kan ha rätt till sjukpenning på deltid, även om arbetstiden inte förkortats varje dag. Det fastslår Högsta förvaltningsdomstolen i en dom.
Högsta förvaltningsdomstolen har slagit fast att en lärare som var sjukskriven till en fjärdedel var berättigad till sjukpenning. Läraren var helt ledig onsdagar, men arbetade mer än tre fjärdedelar av normal arbetstid måndagar, tisdagar och torsdagar.
Enligt Försäkringskassans regler förutsätter rätt till sjukpenning vid deltidssjukskrivning i princip att den försäkrade minskar sin normala arbetstid varje dag. Den som är sjukskriven med en fjärdedel ska alltså minska sin arbetstid varje arbetsdag med en fjärdedel.
Enligt Högsta förvaltningsdomstolen ska den principen inte tillämpas alltför strikt. I det aktuella fallet behövde läraren, för att kunna arbeta trots sina sjukdomsbesvär, vila en dag i mitten av veckan. Om den sammanlagda arbetstiden inte är längre än vad som är förenligt med deltidssjukskrivningen bör sjukpenning kunna utgå ändå, menar domstolen, om arbetstidens förläggning syftar till att ta tillvara den försäkrades arbetsförmåga och är medicinskt motiverad.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.