Las gäller även efter överklagande
Även om en anställning överklagas och det leder till att ett anställningsbeslut upphävs har inte en statlig arbetsgivare rätt att avsluta ett ingånget anställningsförhållande. Det fastslår Arbetsdomstolen i en dom.
Arbetsdomstolen, AD, har meddelat en principiellt viktig dom om anställningsskydd på statens område. Bakgrunden var att Försäkringskassan hade tillsvidareanställt en handläggare. Denne sade upp sig på sitt tidigare jobb och började sin nya anställning. Men anställningen överklagades av en annan sökande, och Statens överklagandenämnd beslutade att undanröja anställningsbeslutet och erbjuda den aktuella anställningen till den som överklagat.
Försäkringskassan sade då upp den person som myndigheten ursprungligen anställt. Denne fick lämna anställningen på Försäkringskassan efter ett halvårs uppsägningstid, och har sedan dess inte arbetat vid myndigheten. Jusek anmälde staten för brott mot Lagen om anställningsskydd, Las, till AD, som nu alltså fastslår att Försäkringskassan gjorde fel som sade upp medarbetaren.
”Att Statens överklagandenämnd efter överklagande beslutar att undanröja en statlig myndighets anställningsbeslut innebär inte att ett redan ingånget anställningsavtal upphör eller att anställningsmyndigheten får avsluta den påbörjade anställningen utan att följa anställningsskyddslagen. Statens överklagandenämnds beslut utgör inte heller saklig grund för uppsägning av arbetstagaren”, skriver AD.
AD beslutar också att den uppsagda medarbetaren ska få 75 000 kronor i allmänt skadestånd.
I AD har Försäkringskassan företrätts av Arbetsgivarverket. I ett pressmeddelande konstaterar Arbetsgivarverket att domen är principiellt viktig. De förvaltningsrättsliga reglerna innebär att statliga anställningsbeslut kan överklagas och upphävas.
I en kommentar säger chefsjuristen Karl Pfeifer att utslaget innebär en stor osäkerhet för statsförvaltningens myndigheter i samband med anställningar. Karl Pfeifer menar att regeringen nu bör analysera konsekvenserna av de sinsemellan två motstridiga systemen som reglerar anställningar inom staten.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.