Kvinnor oftare visstidsanställda
Kvinnor är oftare visstidsanställda än män. Enligt en LO-rapport är 18 procent av alla anställda kvinnor tidsbegränsat anställda mot 13 procent av männen.
Enligt LO-rapporten har 100 000 fler kvinnor än män otrygga anställningar. Därmed löper de också större risk för arbetslöshet i spåren av krisen. Totalt har 600 000 personer tidsbegränsade anställningar, och mer än hälften av dem är inte fackligt anslutna.
– Anställningsvillkoren ser olika ut i mans- och kvinnodominerade branscher. Rapporten visar ett arbetsliv som fortfarande är ojämställt. Ska det förändras måste arbetsgivares möjligheter att utnyttja visstidsanställningar regleras, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh i ett pressmeddelande.
Enligt rapporten är 14 procent av kvinnliga LO-medlemmar och Saco-medlemmar visstidsanställda, mot bara 8 procent av TCOs medlemmar. Av dem som inte är med i facket har mer än var fjärde en tidsbegränsad anställning.
Anställningsformer enligt Las
Enligt Lagen om anställningsskydd, LAS, finns två tillåtna anställningsformer. Fast/tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning.
En fast anställning fortlöper tills antingen den anställde eller arbetsgivaren säger upp den.
Tillåtna tidsbegränsade anställningar är:
- allmän visstidsanställning
- vikariat
- säsongsanställning
- provanställning
- pensionär som fyllt 67 år
Källa: LOs rapport om anställningsformer
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.