Kompetensöverföring måste planeras nu
Åklagarmyndighetens administratörer blir allt äldre. Nu vill ST-avdelningen påskynda en plan för kompetensöverföring.
Efter den stora omorganisationen vid åklagarmyndigheten 1996 är organisationen mycket slimmad.
Bland myndighetens cirka 300 administratörer fyller var tredje 65 år inom de närmaste fem åren. Över hälften är 40-talister.
Dessutom utnyttjar en del troligtvis möjligheten att gå i pension tidigare på hel- eller deltid.
Vidare visar den arbetsmiljöundersökning som Riksåklagaren genomförde 2003 att många medarbetare upplever hög arbetsbelastning och stress och att det inte finns någon ”luft” i organisationen.
För att säkerställa en tillfredsställande verksamhet och ge utrymme för att handleda nya medarbetare har ST nu begärt förhandling enligt medbestämmandelagen.
– Det är inte frågan om något plötsligt vredesutbrott över att inget händer. Vi har påkallat förhandling för att få upp frågan på bordet nu, när en organisationsförändring ändå pågår. Det är också viktigt för medarbetarna att veta att arbetsgivaren har en plan för hur kompetens ska överföras, säger Margaretha Hofvenstam, ordförande för ST inom åklagarväsendet.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.