Jäv vid tjänstetillsättning
ST kritiserar polisledningen i Sörmland för nepotism i ett tjänstetillsättningsärende. En av cheferna medverkade i en rekrytering som ledde till att hans son fick en tillsvidareanställning.
Enligt artiklar i lokalpressen hade den man som fick anställningen varit projektanställd. När polisen skulle rekrytera till en fast tjänst kallades tre sökande till intervju.
Vid intervjun medverkade två chefer vid polisen samt representanter för de tre facken ST, Jusek och Polisförbundet. Båda direktörerna sa att de var jäviga i ärendet, eftersom de hade band med varsin av de sökande. Ändå satt båda kvar när alla tre intervjuades.
– Vi har framfört våra synpunkter till högsta ledningen om vad vi anser om det här. För övrigt behandlar vi det internt, inte i media, säger Ricken Svensson-Nyqvist, ordförande för ST i Sörmland till Eskilstuna-Kuriren.
Formellt beslöt den ene chefen om anställningen av den andre chefens son, men länspolismästaren Mats Kirestam är kritisk.
– De borde ha insett att det här kunde uppfattas som jäv. Reglerna för jäv regleras i förvaltningslagen och självklart ska den följas, säger han till tidningen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.