Här lämnas testerna inte ut
På Ekonomistyrningsverket behandlas de psykologiska testerna som arbetsmaterial och lämnas inte ut. Enligt offentlighetsexperten Alf Bohlin är hanteringen felaktig.
Verksjurist Eva Carleberg på Ekonomistyrningsverket förklarar att testresultaten som myndigheten sammanställer i samband med nyanställningar inte betraktas som allmänna handlingar.
– Resultatet ser vi som ett arbetsmaterial som används vidare i samtal med den sökande. Arbetsmaterial är inte allmän handling om det inte tas om hand för arkivering, säger hon.
Inkommen handling
Men enligt Alf Bohlin, professor i offentlig rätt vid Stockholms universitet, måste myndigheten arkivera testresultaten.
– Material som kommer utifrån är alltid en inkommen handling. Ett testresultat kan vara arbetsmaterial tills rekryteringen slutbehandlats. Men därefter är det en allmän handling.
En förutsättning för att en handling ska kunna lämnas ut med stöd av offentlighetsprincipen är att den är allmän. Resultatet av psykologiska test i samband med rekrytering skyddas inte av sekretesslagen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.