Färre omplaceringar ökar sjukfrånvaron
– Systemet med lokalt anpassnings- och omplaceringsarbete monterades ned under 1990-talet. Resultatet blev ”eviga” sjukpenninggrundande frånvaroperioder, säger forskaren Tor Larsson på Arbetslivsinstitutet.
Han är projektledare i en försöksverksamhet som regeringen initierat för att minska sjukfrånvaron i offentlig sektor.
En orsak till att anpassningsarbetet inte längre fungerar är enligt Tor Larsson att det inte finns enklare jobb att komma tillbaka till. Dessutom har ett antal domar i Arbetsdomstolen uppfattats som att uppsägningsförbudet i Lagen om anställningsskydd mjukats upp.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.